為進一步提高集團中層管理干部履職能力，客觀評價一年來的現實表現和工作業績，營造擔當作為、干事創業的良好環境，3月19日上午，集團召開機關中層干部試用期滿考核述職暨年度工作述職評議會議，會議由集團黨委書記、董事長劉征主持，集團領導班子成員、監事會主席、各部門負責人參加會議。

會上，各部門負責人依次作述職報告，就一年來的個人工作情況、認識體會和下一步工作思路作了詳細匯報，各分管領導分別對述職人的德、能、勤、績、廉等方面進行了綜合評述，肯定成績的同時也提出了意見建議，為部門工作開展指明了方向。                 

田喜關總經理就述職情況講了意見，他表示，各部門負責人的述職報告有總結、有分析、有體會，大家通過一年多的努力，掌握了一定方法，積累了一定經驗，部門工作也卓有成效?？隙ǔ煽兊耐瑫r，田總對各部門負責人也提出要求:要進一步加強學習，進一步提高工作質量，進一步完善工作制度，進一步提高思想站位，進一步注重工作細節，充分發揮部門工作人員的積極性，確保各項工作任務落到實處，為集團發展做出新的貢獻。

會議最后，劉征董事長作了總結發言。劉征在總結講話中系統梳理了一年來的工作重點、難點與亮點，充分肯定了集團各部門一年來所取得的成績。他指出，各部門負責人自選調至集團工作以來，帶領各部門踏實工作、攻堅克難，在較短時間內實現了集團從無到有、規范運轉的目標，為集團發展奠定了堅實基礎，2019年的各項工作更是較往年有了明顯進步和成長。

劉征強調，述職工作既是總結，又是檢視，各部門工作整體是好的，但差距和不足也是客觀存在的，主要表現在思想認識和集團黨委要求還有一定差距，工作標準和崗位職責還有一定差距，工作水平和集團發展還有一定差距，各部門負責人要正視差距和不足，繼續加強學習，進一步提高對下領導能力和對外協調能力，不斷提升自身綜合素質；同時，還要進一步統一思想認識，提高工作水平，把思想和行動統一到集團黨委要求上來，牢固樹立一盤棋思想，落實領導責任，確保步調一致，奮力開創集團跨越式發展的新局面！